По данному направлению кафедрой подготовлен ряд документов, в том числе:
- Методические рекомендации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров,
- Примерное Положение о формировании и подготовке резерва управленческих кадров муниципальной системы образования,
- Положение об организации наставничества в системе подготовки резерва управленческих кадров в муниципальной системе образования,
- Cпециализированные программы повышения квалификации.
Результатом работы кафедры стало создание специальных разделов на сайтах МОУО.
Кафедрой реализуется такая форма работы как организация индивидуальных стажировок для молодых руководителей на базе лучших организаций у опытных и успешных управленцев. Как показала практика, резерв управленческих кадров обеспечивает преемственность в управлении, повышает уровень готовности педагогов к изменениям в образовательной организации, способствует росту профессионального потенциала и привлечению новых ресурсов – ярких и увлеченных своим делом молодых управленцев.